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发表于 2021-2-18 19:38:36 | 查看: 37| 回复: 0
  浙江德清教育信息网
  浙江人才网(,浙江地区最大型、最专业的人才网站之一,是浙江省人力资源和社会保障厅主管、浙江省人才交流中心主办的政府专业人才网站。在全国省级政府人事部门所属人才网站中无论是网站访问量、在线招聘单位数、每日发布的有效岗位数还是辐射力、影响面、知名度均名列前茅。
  自1999年6月创办以来,形成了自己的独有风格和专业特色,到目前为止,浙江人才网累计为100多万家次单位发布人才招聘信息1200万条以上,访问总量高达2.97亿人次,拥有个人求职简历300多万份,为我省企事业单位招聘各类人才超过50万人。现今,首页日访问量达25万人次,在线家以上,每日提供有效岗位9万个,为浙江经济发展和社会建设提供了人才支撑。
  轻点鼠标,进入浙江人才网的毕业生就业专区,浙江人才网近50种岗位分类、最新招聘信息、快速岗位搜索引擎……应对当前严峻的就业形势,去年,浙江人才网开设了免费招聘毕业生专区,推出岗位8万余个,有6万多名学生通过这个平台实现了就业。目前,平均每天在线招聘毕业生的有效岗位保持在1万多个。
  不仅毕业生在这里免费找到工作,只要招聘应届毕业生的企业都能在专区里免费发布信息。为了保证信息的准确性,网站严格把关,在网上发布信息的每一家招聘单位都要经过资格审查,每一条招聘信息都有时效设置,防止将过时岗位信息发布出去。同时,浙江人才网还按用人单位和各类人才的不同需求,设有知名企业、高新技术企业、IT企业、教师招聘等分类招聘专区,让岗位资讯一目了然。
  目前,浙江人才网已经与全国120家高校的校园网完成了网络链接,今后,全国的大学生打开校园网,点击浙江人才网的logo,就可以直接进入浙江人才网,寻找适合自己的岗位信息。同时网站定期举办全省规模的大中专毕业生公益性就业招聘大会,通过这类活动,有力地促进了学生就业工作,同时也带动了市县及其他省市相继举办类似活动。
  “我们一直很重视毕业生就业服务,公共服务优先是浙江人才网的工作原则之一,特别是在大中专毕业生就业服务方面,更是不遗余力。”浙江省人才交流中心相关负责人说,一直以来,现场举办的毕业生招聘活动,浙江人才网都在第一时间发布,比如每年举办的浙江省大中专毕业生公益性招聘大会,浙江人才网都开设专栏,提前一个月发布招聘信息,便于学生与用人单位进行充分对接和交流。
  在浙江人才网的首页上,除了最新岗位资讯、海量招聘信息,我们还可以看到浙江的11个地市分站,30个“全国百强经济强县”窗口,世界500强知名企业专区,英文、繁体版切换等。如今,浙江人才网已初步构建了一张立足浙江、辐射全国、浙江人才网面向世界的人才网络服务平台。
  衡量一家人才网站办得怎么样?主要看四个指标:一是访问量,二是投档量(应聘人数),三是发布岗位数量,四是黏度。
  这是浙江人才网的成绩——日均访问量为25万,年投档数超过250万,每日推出有效岗位9万,黏度为15.9,这几项指标在全国省级政府人才市场网站中都位居前列。如今,在每年举办的长三角地区网上人才交流会上,大部分的单位是浙江企业,大部分的访问量来自浙江人才网。近五年来,浙江人才网为全省65万多家企业发布招聘信息,还有8000多家省外企业也通过浙江人才网发布招聘信息,推出岗位超过720万个。
  在浙江,浙江人才网已经成为“伯乐”与“千里马”们“亲密接触”的第一大平台。为适应全省人才交流的需要和发展,实现市场细分和精细化管理的目标,近年来,浙江人才网相继开通杭州、宁波、温州、绍兴、嘉兴等11个市地分站,构筑了一张联通全省、服务市县的人才服务“网”,服务站点遍布全省,全省同网招聘的战略布局基本确定。
  同时,浙江人才网成为省外、国外人才关注、了解浙江经济社会发展和人才需求状况的重要窗口,也是我省对外引进各类专业人才的重要通道。目前人才库访问量的31%来自全国的北京、上海、湖南、四川、重庆等其他省份,来自美加地区、东南亚地区和欧洲地区等海外访问量占7%。浙江人才网已和全国100多所高等院校和300多个政府、社会知名网站进行了网络链接,扩大了辐射面,提高了知名度。
  ——自主开发了职位搜索引擎系统,成功实现全国大部分省、市人才网站的跨网络职位搜寻,扩大了信息搜索量,大大提高了浙江人才网的使用效率;
  ——每天要更新和处理1200余条招聘信息、2000多份求职简历,但坚持“不让一条过时信息”发布出去,确保资讯信息的及时性、有效性和准确性,十年中基本做到零投诉;
  ——开设名企专区、IT专区、教师专区等特色服务,设置资讯、学生就业、党员之家、国际人才等频道,专业化、细分化服务带来了“浙江网络招聘第一品牌”的好口碑……
  成绩的背后,我们看到,浙江人才网已不是信息传递的旁观者,更是招聘市场上的积极参与者,正不遗余力地创新、尝试,为老百姓了解人事信息、为企业引进高层人才、为各类人才求职创业搭建一个广阔畅通的平台。
  然而,谁能想到,在11年前网站成立之初,浙江人才网就靠着引进一个人才,购买一台电脑,申请一个域名开始,在国内同类网站建设廖廖无几,专业人才、技术开发还十分匮乏,没有规范的模式可以参考的背景下,统筹规划,一边摸索,一边研发。
  十年来,网站的技术基本实现自主研发,开发了多套网络应用程序,建立了强大的多功能服务体系,现有的软硬件系统可以满足网站日访问量50万人次的发展需要。
  浙江人才网通过不断的自我完善、自主研发,并根据社会发展的需求,进行多次改版,扩大了应用功能,从单一的人才招聘频道到目前涉及人才招聘、新闻资讯、学生就业、人事代理、人才开发等服务的8个频道,形成了政策宣传、网络招聘、事业单位、数据统计等9大模块,在网站建设上取得了明显成效。
  “今后,浙江人才网将通过逐步与国外人才中介、留学机构建立联系,利用浙江人才网对外发布需求信息,实现与国外人才智力的有效对接,畅通国外人才智力引进渠道。”浙江省人才交流中心相关负责人说,最近根据我省创新型人才、技能型人才短缺的现状,浙江人才网将在人才引进服务方式上下功夫,以有效解决我省人才紧缺的情况,更好为我省经济转型升级提供人才支撑。

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